出産前の貯金目安は50〜100万！内訳と賢い準備術をやさしく解説

【結論】出産前の貯金、目安は50万〜100万円

赤ちゃんを迎える準備は、楽しみな気持ちでいっぱいな反面、お金のことが心配になりますよね。
妊娠から出産、そして産後の育児生活のスタートまでに、一体どれくらいの費用が必要になるのでしょうか？

結論から言うと、出産前に備えておきたい貯金の目安は、50万円から100万円程度です。
この金額は、妊娠中の定期検診やマタニティ用品の購入、そして入院・出産費用やベビー用品の準備など、さまざまな支出を考慮したものなんです。

もちろん、これはあくまでひとつの目安。
実は、健康保険から支給される出産育児一時金などの補助金制度を上手に活用すれば、実際の医療費の負担はかなり抑えられます。
大切なのは、どんなことにお金が必要になるのかを事前に把握し、家族の家計に合わせて計画的に備えることなんですよね。

産休・育休中の収入の変化なども考慮しながら、無理のない範囲で貯金の計画を立てていきましょう。
早めに準備を始めることで、心に余裕をもってマタニティライフを送れるはずですよ。

何にいくらかかる？出産費用のリアルな内訳

妊婦健診（自己負担：約5〜10万円）

妊娠がわかったら始まる妊婦健診。
実はこれ、基本的に健康保険が適用されない自由診療だって知っていましたか？

「え、全額自己負担なの！？」と驚くかもしれませんが、安心してください。
各自治体から補助券がもらえるので、費用の大部分はカバーできるんです。
ただ、補助券を使っても毎回数千円の自己負担が出たり、追加の検査で費用がかさんだりすることも。

そのため、トータルでの自己負担額は平均5〜10万円ほど見ておくと安心です。
妊娠期間を通じて必要になるお金なので、計画的に備えておきたい金額ですよね。

分娩・入院費用（自己負担：約10〜20万円）

出産費用の中で最も大きな割合を占めるのが、この分娩・入院費用です。
正常分娩の場合、全国の平均費用は約50万円ほどと言われています。

この費用も健康保険の適用外ですが、ここでも心強い味方が！
それが「出産育児一時金」という制度なんです。
子供一人につき50万円（2023年4月以降）が支給されるので、多くの場合は自己負担をかなり抑えることができるというわけです。

病院に直接支払ってくれる制度を利用すれば、退院時の支払いは差額だけでOK。
家計の負担を減らすためにも、ぜひ活用したい制度ですね。

マタニティ・ベビー用品代（約10〜30万円）

赤ちゃんの誕生を心待ちにしながら、ベビー服やおむつを準備する時間は、とても幸せなひとときですよね。
でも、これが意外と大きな支出になったりするんです。

マタニティウェアや下着はもちろん、ベビーベッドやベビーカー、チャイルドシートといった大物から、肌着やおむつなどの消耗品まで、揃えるものはたくさん！
すべて新品で揃えると金額は大きくなりますが、お下がりやレンタルなどを賢く活用することで、費用をぐっと抑えることも可能です。

家計と相談しながら、どこにお金をかけるか計画的に出産準備を進めることが大切ですよ。

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もらえるお金はいくら？出産で活用できる公的補助

①出産育児一時金（原則50万円）

まず絶対に知っておきたいのが、赤ちゃん一人につき原則50万円が支給される「出産育児一時金」です。

これは、加入している健康保険から支給される補助金で、出産にかかる費用の大部分をカバーしてくれる、とってもありがたい制度なんです！

「直接支払制度」を利用すれば、保険組合から医療機関へ直接支払われるため、退院時に高額な費用を窓口で支払う必要がありません。この制度のおかげで、安心して出産に備えることができますよね。

②産休・育休中の給付金（出産手当金・育児休業給付金）

産休や育休中、「お給料がなくなって生活はどうしよう…」と不安に感じていませんか？

そんな働くママ・パパの強い味方になってくれるのが「出産手当金」と「育児休業給付金」です。

出産手当金は産休中に、育児休業給付金は育休中に、それぞれ加入している保険から支給されます。

給付額はこれまでの収入によって変わりますが、育児に専念する期間の貴重な生活費となるんです。仕事への復帰を見据えながら、家計の計画を立てる上で欠かせない補助金と言えるでしょう。

③その他の助成・控除（妊婦健診費の助成、医療費控除）

妊婦健診費の助成とは、自治体から交付される受診票を使って、定期的な妊婦健診の費用負担を軽くできる制度です。

妊娠期間中の健診は回数が多いため、この助成は本当に助かりますよね！

さらに、年間の医療費が家族で10万円を超えた場合に活用できる「医療費控除」も忘れてはいけません。

出産費用や通院交通費なども対象になり、確定申告をすることで税金が戻ってくる可能性があるんです。

働き方・家族構成別！自己負担額シミュレーション

ケース1：会社員（夫婦共働き）の場合

共働きのご家庭の場合、産休・育休中の収入の変化にどう備えるかが大きなポイントになります。
夫婦ともに収入があるのは心強いですが、二人の収入が同時に減る期間があることを忘れてはいけません。

出産手当金や育児休業給付金といった補助金制度を最大限に活用しましょう。
これらの制度は、これまでの収入を元に支給額が決まるため、手続きを忘れずに行うことが重要なんです。
仕事への復帰時期も見据え、夫婦で協力して家計を管理する計画を立てることが、育児生活をスムーズにスタートさせる鍵になりますよ。

ケース2：自営業・フリーランスの場合

自営業やフリーランスの方は、会社員と受けられる公的補助が異なるため、より計画的な備えが必要になってきます。
会社員のような産休・育休制度がないため、仕事ができない期間の収入減は、基本的に貯金でカバーすることになる、というわけです。

国民健康保険から支給される出産育児一時金はありますが、出産手当金や育児休業給付金の対象外となるケースがほとんどです。
そのため、妊娠がわかった時点から、仕事のスケジュール調整と貯蓄計画を始めるのがベスト！
マタニティやベビー用品の準備費用だけでなく、仕事に復帰するまでの生活費もしっかり確保しておく必要がありますね。

ケース3：専業主婦（主夫）家庭の場合

パートナーの収入を軸に家計を支えているご家庭では、家族が一人増えることで支出のバランスが大きく変わります。
妊娠から出産、その後の育児にかかる費用は、計画的に捻出していく必要があります。

まずは、パートナーが加入している健康保険から支給される出産育児一時金や、勤務先の福利厚生制度を確認しましょう。
年間の医療費が高額になった場合に使える医療費控除なども、家計の助けになります。

これを機に家族の保険を見直したり、将来の教育費を見据えた長期的な貯蓄計画を立てる良い機会かもしれません！

お金だけじゃない！妊娠中にやるべき出産準備リスト

モノの準備：入院グッズとベビー用品

出産準備と聞いて、まず思い浮かべるのはベビー用品や入院グッズではないでしょうか？

赤ちゃんのためのベビー服やおむつ、マタニティ用のパジャマなど、本当にたくさんのアイテムが必要になります。
リストアップしてみると、その量にびっくりしちゃうかもしれませんね！

すべてを新品で揃えると費用もかさむので、レンタルやお下がりをうまく活用するのも賢い選択です。
何が必要で、何が不要か、計画的にリストを作って備えることが、家計への負担を減らすコツだったりするんですよ。

• 入院バッグ（ママ用・ベビー用）
• 退院時の服（ママ・ベビー用）
• ベビー服、肌着、おくるみ
• おむつ、おしりふき
• ベビーベッド、寝具

手続きの準備：産休・育休申請から出生届まで

妊娠・出産にまつわる手続きは、実はたくさんあるって知っていましたか？

特に仕事をしているママなら、勤務先への産休・育休の申請は必須です。
出産後は、出生届や健康保険の加入手続き、児童手当の申請など、期限が決められているものも多いので注意が必要なんです。

これらの制度をしっかり活用することで、出産手当金や育児休業給付金といった補助金を受け取ることができ、産後の生活や家計の大きな助けになります。
共働きのご家庭はもちろん、どんな家族にとっても大切なことなので、パパと協力して計画的に進めていきましょう！

心と情報の準備：両親学級や相談窓口の活用

意外と見落としがちなのが「心と情報の準備」です。

モノやお金の備えももちろん大切ですが、安心して出産・育児に臨むためには、心の準備が欠かせません。
特に初めての妊娠では、不安な気持ちでいっぱいになることもありますよね。

そんな時は、自治体や産院が開催する両親学級に参加してみるのがおすすめです。
沐浴の練習をしたり、同じ時期に出産を控えるパパママと交流したりすることで、漠然とした不安が解消されることも多いんです。
産後の生活や将来の教育費について、家族で話し合う時間を作ることも、大切な心の準備になりますよ。